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业主, Seniorcorp的管理团队和员工对我们的公司文化和我们的使命感到自豪，即帮助老年人在舒适的家中生活.  为了完成这一使命，我们必须吸引和留住优秀的护理人员.

自2004年成立以来, 为我们的护理人员提供优质的培训是我们的首要任务, 识别项目, 补偿, 和福利.

在竞争激烈的家庭护理行业, 我们认识到，优秀的护理人员可以从各种各样的机构中选择工作.  我们定期审查我们的护理人员计划，以确保我们能够继续为我们的客户吸引最好的护理人员.

“Seniorcorp是一个非常好的工作场所! 那里的每个人都很友好，乐于助人. 有很多工作适合任何生活方式. 如果你喜欢做护工，就来这里工作吧. 他们现在正在招聘，快过来应聘吧! 你会遇到很多不同层次的好客户. 老年人在家里需要帮助. 如果你是一个善于培养的人，这份工作很适合你!——Karen H

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奖 赢得 雇主

Seniorcorp连续三年(2018年、2019年和2020年)获得最佳居家护理奖 最佳雇主奖.  居家护理脉搏, 在家庭护理领域提供质量保证调查的领先供应商, 调查1个以上的顾客和客户,全国700家家庭护理机构.  我们10%的客户和护理人员每个月都会接受一次私人电话调查.  结果与我们的同行机构进行基准和排名.  在过去的三年里，Seniorcorp每年都在雇主类别的机构中排名前10%.

Seniorcorp 护理人员

Seniorcorp雇佣了近400名积极的护理人员，他们的工作时间和时间表各不相同.  拥有近300个活跃客户, 我们有各种各样的轮班, 所以我们的护理人员可以根据他们的需要制定他们的时间表.

每小时的照顾者 通常工作8小时一班(朝七晚三), 3p-11p, 或11 p-7a), 然而, 我们的许多客户每天的轮班时间较短，从2到6小时不等.  护理人员可能在工作日和周末与多个客户一起工作.  我们的许多客户需要全天候的护理, 包括周末的照顾, 所以我们要求我们的护理人员每隔一个周末工作一次.  每个护理人员被分配一个周末曲目(a或B)和一个假日曲目(红色或蓝色).  假日工作时间按1.5倍计酬.

Seniorcorp的上门服务项目 我们最受欢迎的服务对象是想待在家里的老年人还是. 搬进一个设施.  住家护工的轮班时间为4天或3天, 呆在一个专门的, 客户家中的空余卧室.  看护人在周日早上和周三或周四互换.  在4或3天轮班期间，住家护理人员的餐费也包括在内.

加班 -不像大多数家庭护理机构, 哪一项规定护理员每周只能工作30小时或40小时, Seniorcorp允许我们的护理人员每周加班72小时(40个正常小时+ 32个加班小时)。.  工作时间超过40小时的按1.5倍计酬.

我们的招聘流程 首先在我们网站的职业页面上完成我们的在线申请.  我们的人力资源人员会在24小时内足球比分球盘皇冠所有申请人，审核他们的申请和入职流程, 假设申请人符合我们的招聘要求.

我们的招聘流程包括:

• 初步申请及来电筛选
• 与至少2名工作人员进行面谈
• 入职文书(网上填写)
• 专业背景调查(至少2个)
• 背景调查
• 驾驶执照检查
• 药物的屏幕
• 新的护理人员定位

员工福利

Seniorcorp很高兴为其护理人员和员工提供各种雇主赞助的福利, 包括:

• 医疗
• 牙齿保险
• 带薪休假
• 401(k)计划与公司匹配
• 每周支付
• 直接存款
• 在线/移动访问查看工资和福利信息

Seniorcorp还提供自愿福利，例如:

• 短期残疾
• 事故健康
• 重要疾病
• 保险的差距

资格要求取决于你的职位和工作时间(i.e. 全职vs. 兼职).

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